Probni period u Švicarskoj: i to je obavezno, koliko dugo će to trajati, i šta je primetio periodOvaj članak o samo najosnovnije situacijama bez uzimanja u obzir bilo izuzetaka ili zla scenarija svaki dobar advokat mogao da smislim. Pa, molim vas da pročitate pravni upozoriti na kraju ovaj članak. I da se koristiti moje vlastite riječi: konsultujem profesionalni pre donošenja odluke koje je mogao posljedice od bilo koje vrste. U probni period je definisana u Švajcarskoj Kod Obaveza umjetnost b. To je moguće da se odrekne probni period sve zajedno ili da je izabrao bilo trajanju od tri meseca, sve dok ovo je pristao u napisao. Ovo je obično dio ugovor ili Politike Osoblja, što se mora, naravno, biti proglašena kao sastavni dio o zaposlenju. Jedina mogućnost da produži probni period izvan tri mjeseca, ako zaposlenik bio u stanju da radim, u slučaju bolesti, nesreće ili ispunjenje obavezno zakonske obaveze (npr vojnu službu). U ovom slučaju probni period može biti produžena za isti broj dana da radnik propustio posao. Moguće je da odstupanje od sedam dana primetio period ako napisao sporazum je potpisan od obe strane. Minimum je nula dana, u ovom slučaju ugovor završava čim jedna strana komunicira svoje će da se završi ugovor. Koliko sam shvatio zakon ne definiše maksimalno trajanje, ali izgleda da je razumno da imam obavijest period koji je kraći nego onaj nakon probni period. Osim ako nema primetio period, odnosno trajanje je nula dana, primetio period pocinje dan nakon komunikacije. Ovo je velika razlika obavijest period, nakon probni rok, što uvijek počinje na početku nakon mjesec dana.
To je uvijek moguće da se završi ugovor na zadnji dan probni rok i nije bitno da li su primetili period završava kada probni period je već gotovo.
Međutim, druga stranka mora stiglo obavještenje tokom probni period. Na primjer, ako probni period završava u nedelju, onda bi trebalo da bude siguran da tvoj menadžer prima svoju ostavku najnovije vijesti u petak. Tvrtka se može prekinuti ugovorom tokom probni period čak i ako radnik je u stanju na posao zbog bolesti, nesreće ili zakonske obaveze. Naravno, postoji mnogo više aspekte da i probni period, ali ovo su osnovni elementi. Sve drugo je priča za neki drugi dan Ništa na ovom sajtu bi trebao biti smatrano pokušaju da ponudu ili učiniti pravni mišljenje ili inače se uključe u praksi od zakona. (Sam"pozajmio"ovo iz Švicarske advokati je Legalno Odricanje stranica).
